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南京普源金属材料有限公司精密钢管，冷拔钢管，无缝钢管持续实施职工素质提升工程，南京大口径厚壁钢管搭建有利于优秀产业工人职业发展的培养平台和快速成长通道。制定实施《职工职业发展管理办法》，构建起工匠人才、经营人才、创业人才三类人才四个层级的“三纵四横”的职级体系。制订并落实高技能人才培养计划三年目标，推行高技能人才、工程技术人才相互贯通的“双师制”，打通各序列间的发展通道，其中技师、南京合金钢管高级技师占南钢高技能人才总数的20％以上。增设“高级操作师”，操作序列职衔由六级调为七级，进一步激发职工提升自我的动力。创新实施“培训＋培养”“线上＋线下”“系列＋分层”“名师＋专家”相结合的培训培养模式。2022年举办各类型、各层次培训班1300余个，培训职工8万余人次。促进职工技术创新体系建设，创建95个劳模、技师和职工创新工作室。每年投入200多万元用于奖励基层创新成果，鼓励职工开展创新。2022年，南钢原料厂守护者QC小组《缩短堆取料机电控系统故障时间》、高线厂迫在眉梢QC小组《缩短飞剪设备故障时间》、 炼钢厂斗志昂扬QC小组《提高3号连铸机铸坯热装热送比率》三项QC成果斩获第47届国际质量管理会议（ICQCC）金奖。
普源金属材料有限公司本着重合同、守信用的原则，竭诚为用户提供优良的 南京扁钢、产品，真诚的服务，促进用户与浩大钢板库的共同繁荣，为中国乃至世界 南京扁钢、事业的发展做出新的、更大的贡献。
秉承诚信、稳健、创新的价值观，甘于服务、善尽责任，人品、精品、责任是我们永远的追求，以客户管理系统为平台，构建客户满意的服务体系。
无缝钢管品牌是企业竞争力的综合体现，代表着供给结构和需求结构的升级方向，党中央、国务院发布意见指出钢铁产业要提升品质品牌，以推动行业升级。陕钢“禹龙”品牌制定了“以客户为中心”的“十四五”品牌战略规划，提升了“以客户为中心”品牌布局，从客户视角出发审视产品、挖掘潜力、规划未来。近年来全体干部职工能够积极落实集团公司在品牌建设上的统一部署，无缝钢管“以客户为中心”的品牌理念深入人心，以客户价值主题项目推进为主线聚焦客户需求提升品牌价值，以客户满意度调研为抓手动态捕捉短板提升质量，以创新品牌传播方式为载体强化媒介传播功能促品牌影响力提升。尤其在中华人民共和国第十四届运动会场馆及配套基础设施建设项目、川藏铁路建设项目、西安国际足球中心建设项目、西康高铁建设项目、西延高铁建设项目等重大工程中获得客户一致好评，客户满意度稳步提升，品牌价值持续增值。历经数十载的努力，在全体干部职工的不懈努力下，现今“禹龙”品牌已从立足三秦到辐射中西部12个省市，禹龙品牌荣获首届“陕西省好商标”，在中华人民共和国第十四届运动会中被授予“中华人民共和国第十四届运动会官方指定品牌禹龙钢材”称谓，获批建设陕西省批商标品牌指导站——陕西钢铁深加工产业链商标品牌指导站等荣誉，企业客户满意度稳步提升，品牌价值持续增值。新成绩、新起点、新使命。陕钢集团公司将“以客户为中心”的发展理念根植于全体员工，以高品质的产品与服务回馈客户，以钢铁脊梁撑起“禹龙”未来，无缝钢管
近日，太钢集团与山西交控集团合作开发的公路防撞护栏用经济型不锈钢材料成功通过（SB级）实车足尺碰撞试验，无缝钢管这是国内不锈钢护栏全车型实车足尺碰撞试验的首次成功，标志着特钢产业链建圈强链结出硕果。表面处理，消耗大量钢材的同时也带来了严重的环境污染问题。针对这一情况，太钢积极履行特钢产业链“链主”责任，与链上企业山西交控集团签署战略合作协议，围绕“低碳耐久型不锈钢防撞护栏”确立重点合作项目，与山西交控旗下科研公司——山西交科集团联手，无缝钢管以低碳环保为切入点进行技术攻关，攻克了不锈钢材料性能优化、高频焊接等一系列技术难题，成功开发出新一代公路防撞护栏专用不锈钢产品。经测算，采用太钢不锈钢制作的护栏使用寿命为传统碳钢护栏的2倍有余，加之不锈钢耐蚀易维护和可回收的环保特点，护栏全生命周期成本可降低25%左右。未来，太钢集团将以此次成功合作为契机，与山西交控集团进一步拓展合作空间，发挥产业链优势，共同构建安全、便捷、高效、绿色、经济的现代化综合交通体系，推动行业全方位高质量发展。
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